Vila Velha participa do Ciclo de Palestras Secovi/SP em 2017

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Em 2017, a Vila Velha Seguros está marcando presença no Ciclo de Palestras Secovi/SP. Promovido pelo Sindicato da Habitação do Estado, os eventos estão agendados mensalmente até novembro deste ano e acontecerão na sede do Secovi em SP e também em algumas unidades do interior do Estado, e conta com palestras, apresentações institucionais e estandes de empresas parceiras para visitação.

A Vila Velha promoveu em seu estande, orientações sobre os produtos e serviços voltados para o aperfeiçoamento de quem trabalha em condomínios e administradoras de condomínio.

“O evento busca o fortalecimento do setor imobiliário por meio do debate e estimula o desenvolvimento de melhorias de produtos e serviços voltados para essa área.  A Vila Velha contribui com soluções, como curso de Segurança Patrimonial, Laudos para atender as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, Certificação Digital, e ainda os seguros exclusivos para condomínios, explicou Ivanor Montanhana, diretor de mercado imobiliário na empresa”.

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Título de capitalização facilita a locação de imóveis residenciais e comerciais

Para facilitar a decisão e a conquista do imóvel desejado, existem no mercado imobiliário diferentes modalidades de garantias locatícias, como fiador, seguro fiança e depósito caução. Entre todas elas, o título de capitalização vem ganhando cada vez mais espaço. Essa é uma alternativa segura de locação do imóvel comercial ou residencial através de garantias completas para proprietários ou imobiliárias e vantagens exclusivas para inquilinos.

Prático e rápido, a escolha do título de capitalização como garantia de aluguel dispensa a figura do fiador e outros tipos de exigências burocráticas na adesão. Além disso, garante ao proprietário ou imobiliária recursos que poderão ser usados em caso de inadimplência ou danos causados pelo locatário, como danificações estruturais.

O valor do título de capitalização é acordado entre as partes, contratado com vigência de 12 ou 15 meses e quitado em pagamento único. Durante a vigência do contrato, o inquilino participa de sorteios mensais pela Loteria Federal no valor do título e, ao final, resgata o valor do título corrigido. Além disso, conta com assistência residencial especial como chaveiros, vidraceiros, eletricistas e encanador, entre outros, que trazem mais facilidade ao seu cotidiano.

Com completa comodidade ao final da vigência, ele poderá ser renovado automaticamente. O título de capitalização nada mais é que uma nova solução prática e ágil para quem deseja alugar um imóvel, seja ele residencial ou comercial.

Para mais informações, entre em contato com a nossa Central de Relacionamento através do número (11) 3226.9747 e fale com um de nossos consultores.

Administração da crise: perspectivas de aprendizado e crescimento

A crise bateu em nossas portas, na vida profissional e pessoal também.

Saber administrar a crise e sobreviver aos percalços exige ações continuadas, enxergar oportunidades, focar e traçar planos a curto prazo.

Crises são momentos, sempre existiram e vão existir.

A crise nos leva à reflexão, reposicionamento, atitudes, criatividade. Portanto, ter equipe neste momento é fundamental.

Um ponto importante é avaliar os negócios existentes dos parceiros, pesar o risco da centralização dos negócios (todos os ovos na mesma cesta pode ser um perigo ou solução).

A estratégia e desenvolvimento de novos negócios e exploração de novos mercados permitem que a empresa não seja surpreendida.

Ainda não foi inventado um remédio (alopatia ou homeopatia) para resolver uma crise.

Oportunidades existem e devemos estar preparados com motivação, desprendimento e conhecimento com o objetivo de agarrar e não deixar passar o trem.

É de extrema importância ter muito claro, com todos os colaboradores:
* Missão, Valores e Visão da Empresa – muito comuns hoje, mas pouco valorizados;
* Planejamento estratégico de comunicação e marketing;
* Explorar ao máximo as competências da empresa e as habilidades da equipe;
* Pessoas, o maior patrimônio da Empresa, merece investimentos, principalmente na contratação de novos talentos;
* Reciclagem dos existentes e exclusão daqueles de difícil adaptação e resistência à mudanças,
* Criar uma cultura organizacional com o intuito de levar a equipe a enxergar a empresa não como um emprego, mas como parte integrante da sua vida;
* Abrir um canal de comunicação ascendente pronto para escutar o que os colaboradores pensam da empresa, dos produtos e serviços;
* Estimular a criatividade entre as equipes, criando desafios de melhoria contínua, metas tangíveis, recompensando as melhores ideias.

Texto de José Ivanor Montanhana – Diretor de Mercado Imobiliário da Vila Velha Seguros